Branche
Metallverarbeitung
Standort
Deutschland
Tätigkeit
Das zu veräußernde Unternehmen hat sich seit vielen Jahren im Markt der Präzisionstechnik einen Namen erarbeitet. Man fertigt heute innovative Komponenten und Baugruppen für seine Stammkunden aus der Medizintechnik, der Automatisierungs- und Steuerungstechnik, der Luft- und Raumfahrt sowie der Lasertechnik. Das Unternehmen ist ausgerichtet auf das Top Segment des Marktes, in dem weit überdurchschnittliche Anforderungen herrschen hinsichtlich Genauigkeit, Komplexität, Leichtbau und Qualität.
Produziert wird auf sehr hochwertigen Maschinen namhafter deutscher Hersteller an zwei Standorten in Norddeutschland mit einem hohen Grad an Automatisierung.
Da an den derzeitigen Standorten seit geraumer Zeit keine Erweiterungsmöglichkeiten mehr bestehen, wird in Kürze mit einem Neubau unweit des jetzigen Hauptsitzes begonnen. Dieser bietet neben der Möglichkeit zu weiterem Mengenwachstum zusätzliche Chancen der Prozessoptimierung. Beides ist an den bisherigen Standorten nicht mehr gegeben.
Historie
Kernkompetenz liegt in der Auftragsfertigung für Unternehmen, die über keine eigene Fertigung (im Bereich der Präzisionsmechatronik) verfügen, woraus sich eine intensive und auf Dauer ausgelegte Zusammenarbeit ableitet. Man konzentrierte sich stets auf mittelgroße Unternehmen mit ähnlichen Anforderungen hinsichtlich Seriengrößen, Werkstoffen und Toleranzen, wie sie in Industrien wie der Medizintechnik und der Luftfahrt benötigt werden.
Heute ist man bei einer Größenordnung eines Jahresumsatzes von 11-12 Mio. € angekommen und kann wegen der erschöpften Flächen kein Wachstum mehr generieren. Der Marktzugang des Unternehmens lässt eine deutliche Geschäftsausweitung von 15 – 20 % p.a. zu, sofern die Engpässe beseitigt werden.
Kunden
Die Kunden stammen aus Märkten mit guten bis sehr guten Wachstumsperspektiven. Einige Märkte, wie der Bereich Life Science oder auch die Automatisierungstechnik und Sensorik, bieten hervorragende Möglichkeiten.
Die Kunden sind über das gesamte Bundesgebiet verteilt, mit einem historisch gewachsenen Schwerpunkt in Norddeutschland, wo man durch die Kundennähe einen Standortvorteil genießt.
Personal / Organisation
An den beiden heutigen Standorten werden in Summe annähernd 100 Fachkräfte beschäftigt. Den qualifizierten Nachwuchs sichert man sich über etwa 10 Auszubildende, die in der hauseigenen Lehrwerkstatt sowie ab dem zweiten Lehrjahr an der Maschine ausgebildet werden. Sehr viel Wert legt man auf die Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Loyalität geprägt ist. Man arbeitet nach Prinzipien der Schlanken Produktion (Lean) und ist als Luftfahrtzulieferer zertifiziert.
Entwicklungspotential
Das Entwicklungspotenzial erschließt sich vor allem aus dem guten Namen am Markt und einem entwicklungsfähigen, agilen Vertriebsteam. Mit dem Umzug ist eine entsprechende Ausweitung bis hin zur Verdoppelung des Maschinenparks geplant, als Grundlage für ein dynamisches Wachstum von mechanischer Fertigung und Montage. Es sind deutliche Wachstumsraten möglich, die zu einem sprunghaften Umsatzwachstum innerhalb der nächsten 3 bis 5 Jahren führen sollen.
Verkaufsgrund
Der derzeitige Alleingesellschafter und Geschäftsführer hat mittlerweile das Alter von 60 Jahren überschritten. Da der nächste Wachstumsschub zusätzliche Finanzierungs- und Managementkapazität erfordert, soll mit der Regelung der Altersnachfolge frühzeitig begonnen werden. Der jetzige Eigentümer kann und möchte weiter tätig bleiben, um die Entwicklung zu begleiten und abzusichern. Verkauft werden können bis zu 100 % der Anteile.
Verkaufskonditionen
